הגדרת הזכות
בסיס חוקי: צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) התשנ"ה-2005, חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח) תשמ"א-1981, ותקנות מס הכנסה.
מי זכאי
- עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לביטוח פנסיוני מהיום הראשון לעבודתם, גם אם לא היו מבוטחים קודם לכן.
- גמלאי המקבל קצבת פנסיה ומתחיל לעבוד במקום חדש לפני גיל פרישה זכאי לביטוח פנסיוני כעבור 6 חודשי עבודה.
- חובה על המעסיק לערוך בירור עם עובד חדש, כולל עובד הנקלט בגיל פרישת חובה ומעלה, לגבי קיומו של הסדר פנסיוני קודם או קבלת קצבה השוללת את זכאותו.
- עובדים שחלים עליהם הסדר פנסיוני מכח צו הרחבה פנסיוני והסדר מכח הסכם קיבוצי זכאים להסדר המיטיב מביניהם.
- אישה שעזבה את בעלה בשל אלימות, זכאית לפנסיית שאירים לאחר מותו גם אם לא התגוררה עמו.
איך מגישים
- במקרה שהמעסיק אינו מקיים את חובתו להפריש לביטוח פנסיוני (הפרה של חוקי העבודה), יש להגיש תלונה למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה (מוקד 1-800-354-354) או לפנות לקו הצדק הפנסיוני ברשות שוק ההון.
מסמכים נדרשים
במקור לא צוינו מסמכים ספציפיים.
מועדים חשובים
- תחילת הפרשות פנסיוניות לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה: מהיום הראשון לעבודתם
- זכאות לביטוח פנסיוני לגמלאי המקבל קצבה שהתחיל עבודה חדשה: כעבור 6 חודשי עבודה (בתנאי שטרם הגיע לגיל פרישה)
גופים רשמיים
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון
- מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה
- רשות המסים
- אגף בכיר אזרחים ותיקים במשרד לשוויון חברתי