מי זכאי לדמי אבטלה?
הזכאות לקצבה מותנית בעמידה בכל התנאים המצטברים הבאים:
- תושבות וסטטוס תעסוקתי: שכירים תושבי ישראל שפוטרו, התפטרו או הוצאו לחל"ת (למינימום הימים הנדרשים בחוק). עובדים עצמאים ופרילנסרים זכאים רק בתחומים מסוימים.
- גיל: בני 20 עד 67 (ראו חריגים לגילאי 20 ומטה בהמשך).
- תקופת אכשרה (חודשי עבודה שבהם שולמו דמי ביטוח לאומי):
- לפחות 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו נרשם העובד לראשונה בלשכת התעסוקה.
- או לחלופין: לפחות 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, בתנאי שהרישום הראשון בלשכת התעסוקה בוצע בתוך 3 חודשים מיום הפסקת העבודה.
חשוב לדעת: זכאים לקצבה נוספת מהמוסד לביטוח לאומי נדרשים לבדוק היתכנות לקבלת כפל קצבאות באמצעות מחשבון המוסד לביטוח לאומי.
זכאות מיוחדת לפני גיל 20
על אף תנאי הגיל, האוכלוסיות הבאות זכאיות לדמי אבטלה גם לפני גיל 20 (בכפוף לעמידה ביתר התנאים):
- חיילים משוחררים משירות חובה (למעט מי ששוחררו עקב אי-התאמה על רקע התנהגותי).
- בעלי פטור או דחיית שירות חובה מסיבות של: בריאות, משפחה, חינוך, התיישבות ביטחונית או צורכי המשק הלאומי.
- מסיימי שירות לאומי-אזרחי באורך של 24 חודשים.
- נשים שהשלימו 6 חודשי שירות לאומי-אזרחי ונישאו בתוך 30 ימים ממועד הפסקת השירות.
- מפרנסים יחידים של משפחתם (הורים, אחים, בני זוג).
- הורים לילד שהם המפרנסים העיקריים שלו.
- בני נוער החל מגיל 15 בתנאים מיוחדים (הענקת אבטלה לבני נוער).
תקופות שבהן לא ניתן לקבל דמי אבטלה
לא ישולמו דמי אבטלה עבור תקופות שבהן העובד זכאי לאחד מהתשלומים הבאים:
- דמי לידה.
- דמי פגיעה לנפגעי עבודה.
- דמי חופשה (אם נותרו ימי חופשה צבורים שלא נוצלו ולא שולמו בגינם פדיון חופשה, ימים אלו ינוכו מתקופת האבטלה – תקף גם לעובדים בחל"ת).
- תשלום עבור הודעה מוקדמת (או "חלף הודעה מוקדמת" למי שפוטר ללא מתן הודעה מראש).
- תגמולי מילואים.
- דמי הסתגלות מיוחדים.
חישוב גובה דמי האבטלה
דמי האבטלה מחושבים כקצבה יומית, הנגזרת באחוזים מהשכר היומי הממוצע של המובטל.
כיצד מחושב השכר היומי הממוצע? סך כל ההכנסות החייבות בדמי ביטוח לאומי ב-6 החודשים האחרונים שקדמו לחודש הרישום הראשון בלשכת התעסוקה, מחולק ב-150. חריגים בחישוב השכר:
- עובדים שקיבלו מהמעסיק תשלומים רטרואקטיביים עבור 6 חודשי העבודה האחרונים לאחר שכבר הפסיקו לעבוד, זכאים להפרשים (יש לפנות למחלקת אבטלה בסניף הביטוח הלאומי).
- מקבלי דמי פגיעה ב-6 החודשים האחרונים – החישוב יבוצע לפי ההכנסה בטווח של עד 18 חודשים לאחור.
- עובדים שנעדרו עקב שביתה – החישוב יתעלם מההפחתה בשכר שנגרמה בשל השביתה.
שיעור דמי האבטלה (באחוזים מהשכר היומי)
ככל שהשכר היומי גבוה יותר, אחוז דמי האבטלה שישולם עבור כל מדרגת שכר יהיה נמוך יותר:
לנתונים מדויקים בשקלים ולתעריפי חיילים משוחררים בשנה הראשונה, יש להתעדכן באתר המוסד לביטוח לאומי.
תקרת מקסימום לדמי אבטלה
- ב-125 ימי הזכאות הראשונים (5 חודשים): הסכום היומי המירבי מוגבל לתקרה הקבועה בחוק.
- החל מהיום ה-126 ואילך: הסכום היומי המירבי מוגבל ל-2/3 (שני שלישים) מהתקרה של התקופה הראשונה.
ניכויים מדמי האבטלה
- מס הכנסה: ניתן להזמין אישור שנתי למס הכנסה באתר הביטוח הלאומי. זכאים לפטור או הנחה חייבים להציג אישור רשמי לפקיד התביעות בביטוח הלאומי, או לדרוש החזר מפקיד השומה.
- דמי ביטוח בריאות: מנוכים בהתאם לגובה דמי האבטלה.
ניכויים מיוחדים:
- עובדים בחל"ת מעל 30 ימים: בשני החודשים הקלנדריים המלאים הראשונים, המעסיק משלם את דמי הביטוח הלאומי (ורשאי לנכות זאת מתשלומים עתידיים לעובד). מהחודש השלישי המלא לחל"ת, על העובד לשלם בעצמו את דמי הביטוח.
- הכנסות נוספות: הכנסות מעבודה כשכיר, כעצמאי או מפנסיה במהלך תקופת האבטלה ינוכו מסכום הקצבה.
- הכשרה מקצועית: הכנסות מהכשרה מקצועית מנוכים מהקצבה (החל מ-1.1.2022, מובטלים בהכשרה מקצועית זכאים ל-100% מדמי האבטלה, לעומת 70% בעבר).
תהליך מימוש הזכות: צעד אחר צעד
- רישום מיידי בשירות התעסוקה: יש להירשם כדורש עבודה מיד עם הפסקת העבודה (גם אם הזכאות מתחילה מאוחר יותר, כגון במקרה של התפטרות). ניתן לבצע רישום ראשוני מקוון באתר שירות התעסוקה.
- הגשת תביעה לביטוח הלאומי: לאחר הרישום הראשוני, יש להגיש תביעה לביטוח הלאומי.
- המסלול המהיר: ניתן לבצע את שני השלבים (רישום לתעסוקה ותביעה לביטוח לאומי) יחד דרך טופס אחד משולב באזור האישי במערכת ההזדהות הלאומית (gov.il).
- התייצבות פיזית בלשכה: חובה להגיע פיזית ללשכת התעסוקה בתוך 14 ימים קלנדריים ממועד הרישום המקוון להשלמת התהליך.
- התייצבות שוטפת: תשלום הקצבה מותנה בהתייצבות שוטפת בימים ובשעות שנקבעו לכם בלשכה. לשכת התעסוקה מעבירה מדי חודש לביטוח הלאומי את נתוני ההתייצבות, ועל בסיסם מועבר התשלום.
פטור מהתייצבות שוטפת חל על:
- המשתתפים בהכשרה מקצועית מטעם שירות התעסוקה (בתנאי שהחלו ללמוד תוך 12 חודשים מיום הרישום).
- עובדים בעבודה ששכרה נמוך מדמי האבטלה (זכאים למענק מובטלים).
- עובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת בתקופת חופשת הקיץ (בין ה-20 ביוני ל-31 באוגוסט) ואמורים לחזור לאותו מעסיק בתום הקיץ.
מועדי התשלום וימי הזכאות
- תשלום ראשון: ישולם בסמוך לסיום הטיפול בתביעה.
- תשלומים שוטפים: מופקדים ב-12 בכל חודש עבור ימי ההתייצבות של החודש הקודם (כפוף לשינויים בחגים - ניתן להתעדכן בלוח תשלומי הקצבאות).
- ימי תשלום שבועיים: התשלום מועבר על כל ימי השבוע, למעט יום שבת (ערבי חג וימי חג שאינם חלים בשבת משולמים כרגיל).
- ניכוי ימים קבוע בחוק: בכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו 5 ימי האבטלה הראשונים. ימים אלו לא יופחתו מסך הימים המירבי המגיע למובטל.
- תקופת ניצול הזכאות: את מכסת הימים המירבית ניתן לנצל לאורך 12 חודשים, החל מה-1 בחודש שבו התייצב המובטל לראשונה. מספר הימים המירבי משתנה לפי גיל ומצב משפחתי (תלויים: בן/בת זוג וילדים).